人材面・営業面で相乗効果を期待し譲渡
社内に後継者(息子)はいましたが、能力がオーナーの基準に満たさなかったため、M&Aの検討を開始。その後、人材面や営業面で相乗効果が期待できる会社とのM&Aが成立しました。